Sostenibilidad

Ponemos la sostenibilidad en el centro, aspirando a ser un negocio eficiente, rentable y en equilibrio con la sociedad y el cuidado del ecosistema.

Somos parte de Ultramar, con una trayectoria de más de 70 años y con operaciones en 17 países de América, basamos nuestra estrategia de sostenibilidad en cuatro pilares comunes que responden a un modelo de gestión de triple impacto: económico, social y ambiental. Estos pilares nos desafían a una evolución constante:

COMPROMISO CON CLIENTES

Nos comprometemos a construir relaciones de largo plazo con nuestros clientes, basadas en la confianza, agilidad y una atención oportuna y flexible que responde a sus necesidades. Para abordar un entorno cada vez más dinámico, impulsamos procesos y servicios innovadores y sostenibles, que nos permiten anticiparnos, adaptarnos y entregar un servicio que combina excelencia, responsabilidad y visión de futuro. Acompañamos a cada cliente con cercanía, actuando como aliado en sus principales desafíos estratégicos. Con el objetivo de consolidar vínculos sólidos y duraderos, entregamos un servicio que combina calidad y responsabilidad, en coherencia con nuestro propósito.

DESARROLLO SOCIAL

Nuestro crecimiento busca ir de la mano de la prosperidad de nuestro entorno, contribuyendo al dinamismo económico y al bienestar de las comunidades donde operamos. Este compromiso se basa en la comprensión de la realidad local, el diálogo y una vinculación permanente con nuestros grupos de interés. Generamos alianzas que fortalecen las condiciones y capacidades de las personas para acceder al mercado laboral, impulsando la empleabilidad y el desarrollo de proveedores. Buscamos responder a las necesidades de la comunidad desarrollando proyectos de inversión social que generen valor en el largo plazo y que contribuyan a mejorar la calidad de vida de las personas.

PERSONAS Y CULTURA ORGANIZACIONAL

Las personas y nuestra cultura organizacional han sido, a lo largo del tiempo, el sello que nos distingue. Formamos equipos comprometidos y de alto desempeño, con líderes que dan el ejemplo en línea con nuestros valores y una forma de actuar basada en la coherencia. Promovemos un ambiente diverso, equitativo e inclusivo, convencidos de que distintas miradas fortalecen nuestra identidad y la capacidad para enfrentar los desafíos del negocio. Lo hacemos en un entorno donde el cuidado de las personas, el bienestar y clima laboral son pilares esenciales de nuestra cultura. Fomentamos el desarrollo y el reconocimiento del talento en función del esfuerzo, las capacidades y el compromiso, valorando el mérito como la clave para el crecimiento dentro de la organización. La ética y el cumplimiento son compromisos que sustentan entornos de confianza, sobre esta base promovemos el diálogo constante y las relaciones laborales sólidas.

GESTIÓN DEL NEGOCIO Y EXCELENCIA OPERACIONAL

Basamos nuestra operación en una gestión responsable, construida sobre una base conservadora que nos entrega solidez financiera. Contamos con un entorno de control que combina el uso eficiente de los recursos y activos, una gestión rigurosa de riesgos y herramientas que nos permiten anticipar y manejar variables críticas del negocio. Promovemos una medición constante en las dimensiones económica, social y ambiental, asegurando la transparencia y fomentando la mejora continua. Esta base nos permite sostener una operación eficiente y rentable, y proyectarnos hacia el futuro. Operamos bajo un enfoque de excelencia operacional, priorizando la cultura de seguridad como un valor esencial, resguardando a las personas y al entorno, con una gestión de activos que cumple con altos estándares. Avanzamos con una gestión medioambiental responsable, que contribuye a mitigar nuestros impactos socioambientales y a disminuir nuestra huella de carbono, reafirmando así nuestro compromiso con el desarrollo sostenible.

Nuestra Política Integrada de Seguridad,
Salud y Medio Ambiente

La política integrada de seguridad, salud y medioambiente de AMS es el compromiso de todos quienes formamos parte de la empresa. Esta política es extensiva a todos nuestros clientes, subcontratistas y visitantes.

CONSTRUÍMOS Y MANTENEMOS UN LUGAR DE TRABAJO SEGURO

Trabajando con conductas y condiciones seguras.
Comprometiendo nuestro accionar en base a una cultura preventiva sólida.

PROTEGEMOS NUESTRA VIDA Y LA DE LAS PERSONAS QUE NOS RODEAN

Fomentando el autocuidado y la prevención de enfermedades. Usando los equipos de protección personal adecuados. No estando bajo el efecto del alcohol y/o drogas en el trabajo.

CUIDAMOS NUESTRO ENTORNO

Previniendo la contaminación ambiental.
Minimizando el impacto ambiental.
Gestionando responsablemente el uso de recursos naturales.

SOMOS RESPONSABLES

Cumpliendo la normativa nacional e internacional, además de normas internacionales.
Oponiéndonos a actos ilícitos.

MEJORAMOS NUESTROS PROCESOS

Participando activamente del sistema de gestión de seguridad, salud y medio ambiente para mejorar nuestros procesos y hacerlos más seguros y sustentables.

Ética / Canal de Denuncias y Código de Conducta

Estamos firmemente comprometidos con los más altos estándares de ética empresarial, integridad y cumplimiento.

Nuestro Código de Conducta proporciona una guía de principios para la operación diaria de los negocios de acuerdo con nuestros valores. Es la piedra angular del programa de Compliance, recopila y expresa los valores, principios y normas éticas que rigen el comportamiento de las personas y las empresas AMS.

El compromiso con este código empodera y responsabiliza, implica que se actúa con responsabilidad y seriedad ante la evidencia de prácticas o conductas inapropiadas.

Ponemos a disposición de todos nuestros colaboradores, clientes, proveedores y de otros terceros, un canal de denuncias, que podrán ser realizadas en forma anónima o a título personal.
Para garantizar la seguridad, confiabilidad y confidencialidad de este instrumento, el canal es administrado por una empresa independiente.

Canal de denuncias
Código de conducta